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云城区用心用情服务老干部 银龄先锋处处显担当
发布时间 : 2020-11-09 08:45
来源 : 云城区委组织部
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近日,走在深秋的云城区的各条大街小巷,常常可以看到一群两鬓染银、身穿红衣、精神矍铄的长者身影,他们活跃于疫情防控、巩卫创文、人口普查等各项民生公益事业中,被市民群众亲切地称为“银发小分队”——云城区离退休老干部、老党员们。他们中,有的是70多岁的老支书,有的是年近九旬的解放战争时期老交通员,有的是参加过抗美援越战争且拥有50多年党龄的退役军人……。他们用实际行动诠释着“老当益壮,不移白首之心”的精气神和积极参与“美丽云浮,共同缔造”的责任担当。

直击一线:退休不退后 银龄当先锋

——疫情防控:我来当守门人

“你好,请问你是小区的住户吗?麻烦来这边登记一下,再测一下体温,谢谢你的理解和配合……”今年2月,在云城区云城街道马坪社区怡园小区大门口,一群银发“守门人”有条不紊地对进入小区的人员进行登记、测温并问询来访人员的近期去向。怡园小区是云城街道机关退休老干部的宿舍住宅区,现年77岁的彭富宪带领的这群小区防疫“守门人”也是其中的住户。自新冠肺炎疫情发生以来,这些住在怡园小区的退休老党员、老干部第一时间响应党委政府号召,自告奋勇向社区申请参与小区疫情防控设卡点的义务轮值工作,为抗击疫情发挥余热。此外,全区众多老干部还通过自发捐款、组织诗书画文艺活动等方式,奉献爱心、以笔为矛,以各种各样的方式为抗击疫情贡献力量。

——创文巩卫:银发小分队出动

“商铺门前不能乱堆放杂物,‘门前三包’要做好。”“生活垃圾请先打包好,再扔进垃圾桶内。”在创文巩卫工作中,云城区离退休老干部积极加入志愿者队伍,自发组建“老干部小分队”,配合网格单位查找环境卫生存在的问题并提出整改建议,助力全区创文巩卫工作取得实效。他们主动联系居住地的村(社区)党支部提出参与创文巩卫工作,密切关注所在网格的环境卫生情况,与环卫工作者一起打扫卫生、清理杂物,劝导行人勿乱丢垃圾。特别是创文巩卫迎复审期间,离退休老干部通过上门入户发放宣传资料,对临街商铺进行文明劝导,利用电话、微信发动亲朋好友等方式开展形式多样的创文巩卫宣传活动,助力营造浓厚的创文巩卫氛围。“创文巩卫,人人有责,我们虽然在工作岗位上退下来了,但是并不意味着人生也退休了,我们更应该做好榜样,带动更多的市民参与进来,为云城区建设发展献计出力。”一位正在玉屏社区派发创文宣传资料的退休老干部笑呵呵地说。

——人口普查:以老带新解难题

近期,第七次全国人口普查正在火热开展,各村(社区)陆续派出工作小组入户摸底调查。由于市城区范围内有一部分老旧小区和自建房,背街小巷错综复杂,为人口普查工作带来了难度。为更好地摸清每幢建筑物内各类人口普查对象底数,减少居民因陌生感而不配合调查的情况发生,云城区的离退休老干部挺身而出,主动加入人口普查队伍。“自工作以来我就住这里了,这片区的居民我都很熟悉,而且退休前参加过人口普查,有一些经验,入户普查我带你们走走!”就这样,一支支由“老干部+村(社区)干部+网格员”组成的“以老带新”普查工作小组,为普查工作解决了很多难题。老干部们带着一支笔、几份报表,利用居民晚上在家休息的时间,带领普查工作小组挨家挨户敲门,入户普查登记。每到一户,老干部们都细心查看居民的户口本、身份证等资料,耐心询问户主普查相关问题,并认真登记各户的详细信息。在离退休老干部的大力支持下,市城区村(社区)已基本完成了人普摸底调查工作,在接下来的正式登记工作中,老干部继续助力,确保高标准、高质量完成第七次全国人口普查。

保障在先:党建作引领 服务老干部

云城区广大离退休老干部、老党员积极参与经济发展及社会治理各项公共事务,背后离不开云城区一直以来对老干部工作的重视支持和关心关怀。近年来,云城区坚持党建引领,用心用情做好老干部服务工作,完善落实离休干部“三个机制”,全面实施“一人一策”服务管理方式,切实保障老干部的政治待遇和生活待遇,同时以区老干部活动中心和区老干部大学为依托,大力打造“银龄e党建”品牌,引导老同志积极发挥经验优势和作用,在加快建设宜居宜业宜游新云城中贡献着“银发力量”。

——重视老干部党建工作,组织生活多样化

云城区把老干部思想政治建设放在老干部工作首要位置,充分发挥老干部党支部、老干部大学等主阵地作用,落实专题辅导、支部学习、云端“银龄课堂”等学习制度,推动离退休干部党组织生活规范化开展。同时依托老干部活动中心,不定期组织离退休老干部开展主题党日、送戏下乡、文艺汇演、诗书画成果展、爱国主义教育进校园、“我看脱贫攻坚新成就”等活动,激发老干部光辉余热,为全区经济社会发展持续增添正能量。

——重视老干部健康监测,体检服务亲情化

云城区根据老同志的身体状况精心制定体检方案,定期组织离退休老同志到人民医院体检中心开展健康体检。为确保老同志安全舒适地完成体检,专门安排车辆免费定点接送,提供“一对一”亲情式服务,并邀请经验丰富的医生参与检查问诊,协调体检中心增设体检绿色通道,让体检各环节顺畅顺心。体检结束后,安排专人完善老同志健康档案,及时向每位老同志反馈体检结果,为老同志提供后续的个性化精准化医疗服务。

——重视老干部精神需求,走访慰问常态化

今年以来,结合疫情防控、庆祝建党99周年、庆祝建国71周年、纪念抗美援朝出国作战70周年、重阳节等活动节点,云城区先后组织开展了一系列入户走访慰问老干部、老党员、退伍老兵等敬老爱老活动,把组织的关怀和党的温暖送给老干部,落实常态化走访慰问机制。在走访慰问中,与老同志促膝谈心,嘘寒问暖,详细了解老同志的生活情况和身体健康状况,为他们送上节日的祝福和慰问品,并向他们介绍云城区经济社会发展新情况,听取他们对老干部工作的意见与建议,鼓励他们继续发挥余热,为云城区的事业发展建言献策。

——重视老干部品牌建设,管理服务信息化

一方面,大力打造云城区老干部工作品牌“银龄e党建”,创新运用“互联网+党建+管理+服务”思维,将信息化手段全面全程融入老干部工作,助推老干部党组织、阵地、制度、队伍等规范化精准化建设,以品牌建设带动老干部工作高质量发展;另一方面,全面对接用好省离退休干部服务管理系统,扎实做好该系统上线运行相关衔接工作,组织各镇(街)、区直各单位对全区离退休老干部的信息进行全面摸底,着力完善老干部信息数据库,充分发挥系统服务管理各项功能,为离退休干部提供更加贴心精准便利的服务。

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